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人才招聘服务

发表时间:2019-04-12 10:49
  陕西金禾通过先进网络平台,整合多种招聘渠道,竭诚为企业提供种类丰富,功能完善的招聘服务并设计实施全面解决方案。纵观人力资源市场,了解各行业不同业务模式下对人才的需求,深谙不同求职阶段人才的各种可能性,根据客户的企业文化、业务、组织架构的特点及招聘需求,搭建虚拟的招聘中心,派驻专业招聘顾问管理企业内部招聘的整个流程,为客户提供人才招聘,以降低客户招聘和沟通成本、提高工作效率、减少内部人事工作的压力。
       根据不同职位的不同复杂程度,用多种渠道找寻符合专业技术背景和客户世界杯在哪里买球要求的候选人,在规定的时间内推荐合适的候选人给到客户,既可以顺利完成客户的招聘需求,又能充分保证候选人的质量。我们不断整理和更新人才库,保证丰富的行业人才储备,以应变不同客户世界杯在哪里买球的人才要求。
       在能够满足一线城市的人员招聘的同时,对于二、三线城市,可以通过与政府部门、当地劳务中心等机构的合作,同样能够挑选到符合客户需求的候选人。我们还可以与各类视听媒体、报刊杂志建立良好的合作关系,通过不同渠道宣传我们的服务与品牌。


一、网络招聘服务
服务内容:
       企业在广告发布期内可随时发布、更新招聘信息,收取简历

工作流程:
       ⑴企业在网站上注册会员,发布招聘信息;
       ⑵用人单位以电子邮件的形式在线下单;
       客户向陕西金禾提供世界杯在哪里买球基本情况、岗位说明、招聘要求、薪金待遇、联系方式等,陕西金禾负责为客户发布职位招聘信息。


二、委托招聘服务
服务内容:
       负责发布信息并与应聘者联系,经筛选后向单位传达候选人资料

工作流程:
       ⑴用人单位在线下单
       客户向我们提供世界杯在哪里买球基本情况、招聘要求、岗位说明、薪金待遇等。我们将与客户讨论具体职位和人员的需求,借此了解客户需要什么样类型/经验/素质的人才;同时我们还将全面地了解客户的企业文化、管理现状、以及客户对需求职位的个性化要求等等,以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
       ⑵初选侯选人名单并推荐给客户
       通过我们特定的人才搜寻方式找寻可能的候选人,将搜寻回来的所有可能候选人就其经验,个性和动机等进行测评。每个职位按照1:3的比例推荐初选后的候选人给客户。
        ⑶客户进行面试
        在候选人与客户做出进一步的沟通与判断后,由客户确定最终的面试名单。
        ⑷反馈录取人员名单
        客户需在面试结束后一周内,将录用情况反馈给我们。
        ⑸如果经过大量的访寻和候选人的接触,仍不能为客户提供满意的人选,那么提交市场行情分析报告给客户,以便客户调整招聘策略;
        ⑹根据客户自身情况及市场综合情况,给客户提出各种专业性建议;




委托招聘服务示意图:











三、校园招聘服务
服务内容:
        负责同客户商榷校园招聘方案,招聘会前期宣传策划、招聘会现场组织协调,面试人才、出具面试分析报告,为客户提供全面、专业的校园招聘配套服务。

工作流程:
        同招聘单位确定整个校园招聘职位、学校、时间等信息;
        为客户组织安排校园宣讲;
        组织安排面试;
        其他后续服务。


四、猎头招聘服务

工作流程:
      (1)与客户进行会谈,了解客户招聘需求,考虑是否接单,如果我们不能提供相应服务,我们会为客户推荐相应的单位;
      (2)接单后,签订委托招聘合同;
      (3)针对招聘职位要求,锁定目标,寻找并筛选合适人员;
      (4)对候选人进行面试筛选;
      (5)整理简历,写出面试意见发给客户;
      (6)成功推荐。如若推荐失败,我们将与客户具体分析失败原因,在客户要求的情况下继续为客户推荐直到推荐成功;
      (7)协助候选人顺利到位;
      (8)试用期跟踪服务;



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