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人力资源管理咨询服务-----员工培训及员工关系服

发表时间:2019-04-12 10:50
  • 员工培训服务


1.新员工入职培训
2.技能类培训
3.管理类培训


外部培训: 确定培训需求—拟定培训计划—审核—通过—组织实施—培训效果评估—记录归档—结束;
内部培训:针对派遣员工的工作性质,开展新员工入职培训、技能培训、管理培训等。


  • 员工关系服务

根据客户要求,开展文体活动、年底联谊会、春游、体检、节日慰问、生日慰问等,通过活动以增强员工的凝聚力及团队意认,从而更好的完成工作。


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